หนังสือ มทร.พระนคร เวียนแจ้งเรื่องการเลื่อนเงินเดือน ค่าตอบแทน และค่าจ้าง ครั้งที่ 2 (วันที่ 1 ตุลาคม 2567)
♦ หนังสือ มทร.พระนคร ที่ อว 0652.19/4566 ลว. 27 กันยายน 2567 เรื่อง การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการฯ การเลื่อนค่าตอบแทนพนักงานมหาวิทยาลัย
การเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ ครั้งที่ 2 (1 ตุลาคม 2567) และการเลื่อนค่าตอบแทนพนักงานราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (1 ตุลาคม 2567) ดาวน์โหลด
♦ หนังสือ มทร.พระนคร ที่ อว 0652.19/4567 ลว. 27 กันยายน 2567 เรื่อง การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการฯ และเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ
ที่ออกจากราชการเนื่องจากมีอายุครบ 60 ปีบริบูรณ์ เมื่อสิ้นปี งปม. พ.ศ.2567 ดาวน์โหลด
ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา
- คำแนะนำในการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ
- ฐานในการคำนวณและช่วงเงินเดือนสำหรับการเลื่อนเงินเดือน
- แบบหมายเลข 1 - 6 ขรก. (ต.ค.)
- ตารางสูตรคำนวณเงินเดือน
- หนังสือแจ้งผลการเลื่อนเงินเดือน
- ฟอร์มเลื่อนเงินเดือนผู้เกษียณ (ข้าราชการ)
- เรื่อง การกำหนดความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับข้าราชการ
- เรื่อง การกำหนดสมรรถนะทางการบริหาร สำหรับตำแหน่งประเภทผู้บริหาร มทร.พระนคร
ผู้บริหารสายวิชาการสายสนับสนุน
- แบบข้อตกลงการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา(องค์ประกอบที่ 1) ตำแหน่งผู้บริหาร
- แบบข้อตกลงประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการของข้าราชการฯสมรรถนะหลัก (องค์ประกอบที่ 2) ตำแหน่งผู้บริหาร
- แบบข้อตกลงประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการของข้าราชการฯสมรรถนะทางการบริหาร (องค์ประกอบที่ 2) ตำแหน่งผู้บริหาร
- แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการฯ (องค์ประกอบที่ 3) ตำแหน่งผู้บริหาร
พนักงานมหาวิทยาลัย
- คำแนะนำในการเลื่อนค่าตอบแทนพนักงานมหาวิทยาลัย
- เอกสารหมายเลข 1-6
- ตารางสูตรคำนวณค่าตอบแทน พนักงานมหาวิทยาลัย
- เรื่อง การกำหนดความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย
- เรื่อง การกำหนดสมรรถนะทางการบริหาร สำหรับตำแหน่งประเภทผู้บริหาร มทร.พระนคร
- หนังสือแจ้งผลการเลื่อนค่าตอบแทน
ผู้บริหารสายวิชาการสายสนับสนุน
- แบบข้อตกลงการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานของพนักงานมหาวิทยาลัย (องค์ประกอบที่ 1) ตำแหน่งผู้บริหาร
- แบบข้อตกลงประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยสมรรถนะหลัก (องค์ประกอบที่ 2) ตำแหน่งผู้บริหาร
- แบบข้อตกลงประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยสมรรถนะทางการบริหาร (องค์ประกอบที่ 2) ตำแหน่งผู้บริหาร
- แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติงาน (แบบที่ 3) ตำแหน่งผู้บริหาร
พนักงานราชการ
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
- ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการ ปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. 2554
- ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ฉบับที่ 2 พ.ศ. 2554
- ข้อบังคับว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. 2555
- ประกาศกรรมการบริหารงานบุคคลประจำมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร ฉบับที่ 4/2560 เรื่อง การกำหนดสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา และพนักงานมหาวิทยาลัย
- ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย
- ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร เรื่อง หลักเกณฑ์การเลื่อนค่าตอบแทนพนักงานมหาวิทยาลัย
- ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร เรื่อง เกณฑ์ภาระงานขั้นต่ำของคณาจารย์ประจำ พ.ศ. 2559
- ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร เรื่องเกณฑ์ภาระงานขั้นต่ำของคณาจารย์ประจำ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563
- ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ พ.ศ. 2554
- ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร เรื่อง หลักเกณฑ์การเลื่อนค่าตอบแทนพนักงานราชการ
- หนังสือกระทรวงการคลัง ที่ กค 0506.6/ว 69 ลงวันที่ 18 กรกฎาคม 2545 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำ
- ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมิน ผลการปฏิบัติงานลูกจ้างชั่วคราว