งานสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง

• ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร ว่าด้วยการกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. ๒๕๕๑ ลงวันที่ ๑๔ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๕๑
• ประกาศคณะกรรมการบริหารงานบุคคลประจำ มทร.พระนคร ฉบับที่ ๖/๒๕๖๒ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้งบุคลากรให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหาร ตำแหน่งประเภททั่วไป ตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ
• ประกาศคณะกรรมการบริหารงานบุคคลประจำ มทร.พระนคร ฉบับที่ ๓/๒๕๖๓ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้งบุคลากรให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหาร ตำแหน่งประเภททั่วไป ตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ
• ประกาศ ก.บ.ม. ฉบับที่ 2/2560 เรื่อง การปรับบัญชีค่าตอบแทนพนักงานมหาวิทยาลัย ลงวันที่ 25 ม.ค. 2560
• ประกาศ มทร.พระนคร เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเพื่อแต่งตั้งข้าราชการให้ดำรงตำแหน่งประเภทผู้บริหาร ตำแหน่งประเภททั่วไป ตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ
• ประกาศ มทร.พระนคร เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเพื่อแต่งตั้งข้าราชการให้ดำรงตำแหน่งประเภทผู้บริหาร ตำแหน่งประเภททั่วไป ตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ (ฉบับที่ ๒)
• ประกาศ มทร.พระนคร เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเพื่อแต่งตั้งข้าราชการให้ดำรงตำแหน่งประเภทผู้บริหาร ตำแหน่งประเภททั่วไป ตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ (ฉบับที่ ๓)
• หนังสือ สกอ. ที่ ศธ. ๐๕๐๙(๒)/ว๓ ลว. ๒๕ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๔ เรื่อง การดำเนินการตามประกาศ ก.พ.อ. เรื่องมาตรฐานการกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. ๒๕๕๓
• หนังสือ สกอ.ที่ ศธ ๐๕๐๙(๒)/ว ๗ ลงวันที่ ๗ ธันวาคม ๒๕๕๕  เรื่อง ขยายช่วงระยะเวลาผ่อนผันให้ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาเสนอขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้น โดยใช้ผลงานตามข้อบังคับหรือประกาศที่สถาบันอุดมศึกษากำหนดไว้เดิม
• กฎ ก.พ.อ. ว่าด้วยการกำหนดบัญชีเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. ๒๕๕๘
• ประกาศคณะกรรมการบริหารงานบุคคลประจำ มทร.พระนคร ฉบับที่ ๔/๒๕๖๑ การกำหนดประสบการณ์การบริหารงานของตำแหน่งประเภทผู้บริหาร
• ระเบียบว่าด้วยการจ่ายเงินสนับสนุนผู้ซึ่งได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป หรือตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ พ.ศ. 2557 ลงวันที่ 2 กรกฎาคม 2557 และฉบับที่ 2 พ.ศ. 2559 ลว.2 พฤศจิกายน 2559 (ยกเลิก)
• ระเบียบว่าด้วยการจ่ายเงินสนับสนุนผู้ซึ่งได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น ตำแหน่งประเภททั่วไป หรือตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ พ.ศ. 2563

• ประกาศ กบม. มทร.พระนคร ฉบับที่ ๓/๒๕๕๗ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเพื่อแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยให้ดำรงตำแหน่งประเภทผู้บริหาร ตำแหน่งประเภททั่วไป และตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ
• ประกาศ กบม. มทร.พระนคร ฉบับที่ ๑/๒๕๕๘ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเพื่อแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยให้ดำรงตำแหน่งประเภทผู้บริหาร ตำแหน่งประเภททั่วไป และตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ
• ประกาศคณะกรรมการบริหารงานบุคคลประจำ มทร.พระนคร ฉบับที่ ๖/๒๕๖๒ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้งบุคลากรให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหาร ตำแหน่งประเภททั่วไป ตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ
• ประกาศคณะกรรมการบริหารงานบุคคลประจำ มทร.พระนคร ฉบับที่ ๓/๒๕๖๓ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้งบุคลากรให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหาร ตำแหน่งประเภททั่วไป ตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ
• การปรับบัญชีค่าตอบแทนพนักงานมหาวิทยาลัย

• การแต่งตั้งรองอธิการบดี
  • พระราชบัญญัติ มทร.พระนคร พ.ศ. ๒๕๔๘ (อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๑๗(๑๐) มาตรา ๒๔ มาตรา ๒๕ แห่งพระราชบัญญัติ มทร.พระนคร พ.ศ. ๒๕๕๘)

• การแต่งตั้งผู้ช่วยอธิการบดี
  • พระราชบัญญัติ มทร.พระนคร พ.ศ. ๒๕๔๘ (อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๔ มาตรา ๒๕ วรรคห้า มาตรา ๒๖ วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติ มทร.พระนคร พ.ศ. ๒๕๕๘)

• การแต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนคณบดี กรณีไม่อยู่หรือไม่อาจปฏิบัติราชการได้
  • พระราชบัญญัติ มทร.พระนคร พ.ศ. ๒๕๔๘ (อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๘ วรรคสอง มาตรา ๓๔ และมาตรา ๓๖ แห่งพระราชบัญญัติ มทร.พระนคร พ.ศ. ๒๕๕๘)
  • แบบฟอร์มการตรวจสอบคุณสมบัติผู้ได้รับการเสนอชื่อแต่งตั้งให้รักษาราชการแทน

• การแต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนผู้อำนวยการกอง กรณีไม่อยู่หรือไม่อาจปฏิบัติราชการได้
  • ข้อบังคับว่าด้วยการจัดตั้งส่วนงานภายในและการบริหารงานในกอง พ.ศ. ๒๕๕๗

• การแต่งตั้งรองคณบดี รองผู้อำนวยการ สถาบัน สำนัก และวิทยาลัย กรณีไม่อยู่หรือไม่อาจปฏิบัติราชการได้
  • พระราชบัญญัติ มทร.พระนคร พ.ศ. ๒๕๔๘ (อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๓๔ มาตรา ๓๖ มาตรา 40 และมาตรา 42 แห่งพระราชบัญญัติ มทร. พ.ศ. ๒๕๕๘) ข้อบังคับว่าด้วยการจัดตั้งส่วนงานภายในและการบริหารงานในกอง พ.ศ. ๒๕๕๗
  • แบบฟอร์มการตรวจสอบคุณสมบัติผู้ที่ได้รับการเสนอชื่อให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการ สถาบัน สำนัก และวิทยาลัย

• การแต่งตั้งและการดำรงตำแหน่งหัวหน้าสาขาวิชา
  • ข้อบังคับ มทร.พระนคร ว่าด้วยการแต่งตั้งและการดำรงตำแหน่งหัวหน้าสาขาวิชา พ.ศ. ๒๕๖๖
    • แบบฟอร์มการตรวจสอบคุณสมบัติผู้ที่ได้รับการเสนอชื่อให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าสาขาวิชา
  • ข้อบังคับว่าด้วยการแต่งตั้งและการดำรงตำแหน่งหัวหน้าสาขาวิชา พ.ศ. ๒๕๕๖ ยกเลิก
    • แบบฟอร์มการตรวจสอบคุณสมบัติผู้ที่ได้รับการเสนอชื่อให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าสาขาวิชา ยกเลิก
  • ข้อบังคับ มทร.พระนคร ว่าด้วยการแต่งตั้งและการดำรงตำแหน่งหัวหน้าสาขาวิชา (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๓ ยกเลิก
  • ข้อบังคับ มทร.พระนคร ว่าด้วยการแต่งตั้งและการดำรงตำแหน่งหัวหน้าสาขาวิชา พ.ศ. ๒๕๖๔ ยกเลิก
    • แบบฟอร์มการตรวจสอบคุณสมบัติผู้ที่ได้รับการเสนอชื่อให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าสาขาวิชา ยกเลิก

• การแต่งตั้งผู้ช่วยหัวหน้าหน่วยงาน
  • ข้อบังคับว่าด้วยผู้ช่วยหัวหน้าหน่วยงาน พ.ศ. ๒๕๕๘
  • ประกาศ มทร.พระนคร เรื่อง การนับประสบการณ์ด้านการบริหารให้เป็นคุณสมบัติในการแต่งตั้งผู้ช่วยอธิการบดี คณบดี ผู้อำนวยการสถาบัน/สำนัก รองคณบดี รองผู้อำนวยการสถาบัน/สำนัก
  • แบบฟอร์มการตรวจคุณสมบัติผู้ที่ได้รับการเสนอชื่อให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยหัวหน้าหน่วยงาน

หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของคณบดี ผู้อำนวยการสถาบัน/สำนักประกอบด้วย

• การประเมินผลการปฏิบัติงานของคณบดี ผู้อำนวยการสถาบัน/สำนัก
  • ประกาศสภามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร เรื่อง การประเมินผลการปฏิบัติงานของคณบดี ผู้อำนวยการสถาบัน สำนัก และวิทยาลัย
  • เอกสารแนบท้ายประกาศสภามหาวิทยาลัย แบบประเมิน ๑.๑ - ๑.๒
  • ประกาศสภามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร เรื่อง การประเมินผลการปฏิบัติงานของคณบดี ผู้อำนวยการสถาบัน สำนัก และวิทยาลัย (ยกเลิก)
  • เอกสารแนบท้ายประกาศสภามหาวิทยาลัย แบบประเมิน ๑.๑ - ๑.๒ (ยกเลิก)
  • ประกาศสภามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร เรื่อง การประเมินผลการปฏิบัติงานของคณบดี ผู้อำนวยการสถาบัน/สำนัก (ยกเลิก)
  • ประกาศสภามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร เรื่อง การประเมินผลการปฏิบัติงานของคณบดี ผู้อำนวยการสถาบัน/สำนัก (ฉบับที่ ๒) (ยกเลิก)
  • ประกาศสภามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร เรื่อง การประเมินผลการปฏิบัติงานของคณบดี ผู้อำนวยการสถาบัน/สำนัก (ฉบับที่ ๓) (ยกเลิก)
• แผนการดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานของคณบดี ผู้อำนวยการสถาบัน/สำนัก  ประจำปีการศึกษา  ๒๕๖๐
• คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการการประเมินการปฏิบัติงานของคณบดี ผู้อำนวยการสถาบัน/สำนัก ประจำปีการศึกษา ๒๕๖๐
• เอกสาร/แบบฟอร์ม ประกอบการประเมินผลการปฏิบัติงาน
  • เอกสารตัวชี้วัดและค่าเป้าหมายตามแผนยุทธศาสตร์การพัฒนามหาวิทยาลัย ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๗ - ๒๕๖๑ (ปรับปรุงปีการศึกษา ๒๕๕๘)
  • เอกสารแบบประเมินผลการปฏิบัติงาน

• ข้อบังคับว่าด้วยการสรรหาคณบดี พ.ศ. ๒๕๔๘ ยกเลิก
• ข้อบังคับว่าด้วยการสรรหาคณบดี (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๔๙ ยกเลิก
• ข้อบังคับว่าด้วยการสรรหาคณบดี (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๕๑ ยกเลิก
• ข้อบังคับว่าด้วยการสรรหาคณบดี (ฉบับที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๕๓ ยกเลิก
• ข้อบังคับว่าด้วยการสรรหาคณบดี พ.ศ. ๒๕๖๔

• ข้อบังคับว่าด้วยการสรรหาผู้อำนวยการ พ.ศ. ๒๕๔๘ ยกเลิก
• ข้อบังคับว่าด้วยการสรรหาผู้อำนวยการ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๔๙ ยกเลิก
• ข้อบังคับว่าด้วยการสรรหาผู้อำนวยการ (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๕๖ ยกเลิก
• ข้อบังคับว่าด้วยการสรรหาผู้อำนวยการ (ฉบับที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๖๓ ยกเลิก
• ข้อบังคับว่าด้วยการสรรหาผู้อำนวยการ พ.ศ. ๒๕๖๔

• เรื่อง ว่าด้วยการเปลี่ยนตำแหน่ง เปลี่ยนระดับตำแหน่ง และการตัดโอนตำแหน่ง ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. ๒๕๕๔

• เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้งข้าราชการฯ ในกรณีเปลี่ยนประเภทตำแหน่งและเปลี่ยนชื่อตำแหน่ง
  • แบบประเมินสมรรถนะ ความรู้ ความสามารถ และทักษะ ที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน สำหรับตำแหน่งที่ขอรับประเมินตำแหน่ง

• เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการย้ายพนักงานมหาวิทยาลัย
• แบบคำร้องขอย้าย

• คำสั่ง มทร.พระนคร เรื่อง มอบอำนาจเกี่ยวกับการสรรหาพนักงานมหาวิทยาลัย
• หลักเกณฑ์ วิธีการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย
• เกณฑ์คะแนนทดสอบความรู้ความสามารถทางภาษาอังกฤษของพนักงานมหาวิทยาลัยบรรจุใหม่ (ยกเลิก)
• ฉบับที่ ๗/๒๕๖๒ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย
  • ขั้นตอนการสรรหาและเลือกสรรพนักงานมหาวิทยาลัยที่คณะ/วิทยาลัยเป็นผู้ดำเนินการ
  • ขั้นตอนการสรรหาและเลือกสรรพนักงานมหาวิทยาลัยที่มหาวิทยาลัยเป็นผู้ดำเนินการ (สถาบัน/สำนัก/สำนักงาน/กอง/ศูนย์/สถานีวิทยุฯ)
  • คู่มือการใช้ระบบรับสมัครงาน สำหรับผู้สมัคร
  • คู่มือการใช้ระบบรับสมัครงาน สำหรับผู้ดูแลระบบ

• การพิจารณาเพิ่มระดับ TOEFL ITP (Institutional Testing Program) เพื่อใช้ประกอบการยื่นสมัครเข้ารับการสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย

• หลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการสรรหาและการเลือกสรรพนักงานราชการแบบสัญญาจ้างของพนักงานราชการ พ.ศ. 2552

• คำสั่ง มทร.พระนคร เรื่อง มอบอำนาจให้ปฏิบัติราชหารแทนเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล
• หลักเกณฑ์และวิธีการบริหารงานลูกจ้างชั่วคราวเงินรายได้
• คู่มือการจ้างลูกจ้างชาวต่างประเทศที่มีสัญญาจ้าง
  • สัญญาจ้างชาวต่างประเทศเข้าปฏิบัติงาน แบบที่ 1
  • สัญญาจ้างชาวต่างประเทศเข้าปฏิบัติงาน แบบที่ 2
• ประกาศ มทร.พระนคร เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการสรรหาลูกจ้างชั่วคราว
• ขั้นตอนการสรรหาลูกจ้างชั่วคราวที่มหาวิทยาลัยเป็นผู้ดำเนินการ
• ขั้นตอนการสรรหาลูกจ้างชั่วคราวที่คณะ/วิทยาลัยเป็นผู้ดำเนินการ
• ใบรายงานตัวลูกจ้างชั่วคราว

• การสรรหาและเลือกสรร การประเมินผลการปฏิบัติงาน และการบริหารสัญญาจ้างของพนักงานราชการศักยภาพสูง พ.ศ. 2561

• ระเบียบว่าด้วยการแต่งตั้งที่ปรึกษามหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๒
• ระเบียบว่าด้วยการแต่งตั้งที่ปรึกษามหาวิทยาลัย (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๗
• ระเบียบว่าด้วยการแต่งตั้งที่ปรึกษามหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๖๓

• ข้อบังคับว่าด้วยการลาออกจากราชการ พ.ศ.๒๕๕๐
• ข้อบังคับว่าด้วยการจัดตั้งส่วนงานภายในและการบริหารงานในกอง พ.ศ. ๒๕๕๗
• ข้อบังคับว่าด้วยผู้ช่วยหัวหน้าหน่วยงาน พ.ศ. ๒๕๕๘
• ข้อบังคับว่าด้วยหลักเกณฑ์แลละวิธีการพิจารณาแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่ง ผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ พ.ศ. ๒๕๖๑

• ฉบับที่ ๕/๒๕๕๔ เรื่อง การเปลี่ยนตำแหน่ง การเปลี่ยนระดับตำแหน่ง และการตัดโอนตำแหน่งพนักงานมหาวิทยาลัย
• ฉบับที่ ๕/๒๕๕๕ เรื่อง การกำหนดความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย
• ฉบับที่ ๒/๒๕๕๗ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยในกรณีเปลี่ยนตำแหน่งและ เปลี่ยนชื่อตำแหน่ง
• ฉบับที่ ๔/๒๕๕๗ เรื่อง การทดลองปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย
• ฉบับที่ ๕/๒๕๕๗ เรื่อง การกำหนดระยะเวลาการจ้างและรูปแบบสัญญาจ้างทำงานพนักงานมหาวิทยาลัย
• ฉบับที่ ๖/๒๕๕๗ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการปรับวุฒิพนักงานมหาวิทยาลัย ยกเลิก