การประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือน/ค่าตอบแทน และค่าจ้างลูกจ้างประจำ ณ วันที่ 1 เมษายน 2569การประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือน/ค่าตอบแทน และค่าจ้างลูกจ้างประจำ ณ วันที่ 1 เมษายน 2569
ประชาสัมพันธ์สวัสดิการมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนครประชาสัมพันธ์สวัสดิการมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
ประชาสัมพันธ์ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร เรื่อง วินัยสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัยประชาสัมพันธ์ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร เรื่อง วินัยสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย
การประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือน/ค่าตอบแทน และค่าจ้างลูกจ้างประจำ ครั้งที่ 2 ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568การประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือน/ค่าตอบแทน และค่าจ้างลูกจ้างประจำ ครั้งที่ 2 ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568
ประชาสัมพันธ์กองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงานมหาวิทยาลัยประชาสัมพันธ์กองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงานมหาวิทยาลัย
การเสนอขอพระราชทานเครื่องราชฯ และเหรียญจักรพรรดิมาลา ประจำปี 2569การเสนอขอพระราชทานเครื่องราชฯ และเหรียญจักรพรรดิมาลา ประจำปี 2569
ขอแสดงความยินดีกับรองอธิการบดี ผศ.ดร.กษิดิ์เดช สุทธิวานิชขอแสดงความยินดีกับรองอธิการบดี ผศ.ดร.กษิดิ์เดช สุทธิวานิช
ขอแสดงความยินดีกับรองอธิการบดี รศ.ดร.วรินทร์ สุดคนึงขอแสดงความยินดีกับรองอธิการบดี รศ.ดร.วรินทร์ สุดคนึง
โครงการหลักสูตรปฏิวัติงานทรัพยากรบุคคลด้วย “AI for HR”โครงการหลักสูตรปฏิวัติงานทรัพยากรบุคคลด้วย “AI for HR”
โครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการเสริมสร้างสุขภาวะที่ดีในการปฏิบัติงานโครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการเสริมสร้างสุขภาวะที่ดีในการปฏิบัติงาน
โครงการพัฒนาเสริมสร้างสมรรถนะบุคลากรกองบริหารงานบุคคลโครงการพัฒนาเสริมสร้างสมรรถนะบุคลากรกองบริหารงานบุคคล
กิจกรรมประชาสัมพันธ์ขยายผลการเตรียมความพร้อมสู่วัยสูงอายุอย่างมีคุณภาพให้กับสถาบันการศึกษากิจกรรมประชาสัมพันธ์ขยายผลการเตรียมความพร้อมสู่วัยสูงอายุอย่างมีคุณภาพให้กับสถาบันการศึกษา
โครงการการจัดทำแบบบรรยายลักษณะงาน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนครโครงการการจัดทำแบบบรรยายลักษณะงาน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
โครงการความรู้เกี่ยวกับคุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณโครงการความรู้เกี่ยวกับคุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณ
โครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการเสริมสร้างสุขภาวะที่ดีในการปฏิบัติงานโครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการเสริมสร้างสุขภาวะที่ดีในการปฏิบัติงาน
